Ethics & Behavior, 26(7), 562-585. https://doi.org/10.1080/10508422.2015.1084929. Isso quer dizer que a persona é usada como ferramenta para criar uma espécie de perfil sobre quem seria o seu cliente ideal, identificando seu público-alvo. Análise dos processos éticos publicados no Jornal do Federal. Revista de Psicologia, 2(1) 117-125. Entre o grupo, 1% é de transgêneros e 3% de lésbicas, gays, bissexuais e outros. In L. Pasquali (Org.). Avaliação psicológica e ética: um estudo com universitários. Observa-se nos trabalhos citados uma diversidade de contextos, populações e formas de atuação que culminam na necessidade de repensar, mudar e criar novas condutas éticas para a prática da avaliação psicológica, como foi o caso das novas Resoluções do CFP, a N° 009/2018 (avaliação psicológica e testes) e a N° 011/2018 (serviços psicológicos por meio da tecnologia da informação e comunicação). Ente os quesitos que são analisados pelo FIB estão: bem estar humano, esgotamentos dos recursos da natureza, cuidados familiares e utilização do tempo de forma equilibrada. 10. Moving from culturally biased to culturally responsive assessment practices in low-resource, multicultural settings. Ano da avaliação psicológica: Textos geradores. Seu primeiro passo foi identificar o astral dos funcionários, por meio de uma pesquisa de clima e canais de comunicação diretos, como encontros de profissionais da área de recursos humanos com todos os níveis da companhia. (Spanish), Text https://doi.org/10.5102/UCS.V5I1.267... Nela se observa uma maior ocorrência de denúncia de infrações em consultório particular, que, no Brasil, é o local de maior atuação do psicólogo. Brasília, DF: Conselho Federal de Psicologia. WebTal como esperado, verifica-se correlação positiva significativa entre a estratégia de reavaliação cognitiva e a satisfação com a vida (r = ,17, n = 216, p < ,05) e entre a mesma estratégia e os níveis de felicidade (r = ,24, n = 216, p < .0005).No entanto, a magnitude dessas correlações é pequena (r = ,17 e r = ,24, respectivamente), segundo a classificação … 10 perguntas para se aplicar no questionário de saúde mental no trabalho Como você julga que está sua saúde mental no momento? Seguem algumas sugestões para refletir sobre como alcançar felicidade no trabalho: 1. Um desses riscos identificados na literatura é o trauma psicológico, que Psico, 45(1), 83-89.) A campanha, inicialmente interna, acabou ocupando também espaços externos da empresa, como o LinkedIn. Leia mais notícias sobre a região no g1 DF. Best practices for remote psychological assessment via telehealth technologies. Copyright 2006-2022 - Todos os direitos reservados. Análise dos processos éticos publicados no Jornal do Federal. Anache e Reppold (2010)Anache, A. Com o objetivo de contribuir com mais elementos sobre a prática dos psicólogos e as infrações éticas cometidas no processo de avaliação psicológica, para o presente estudo foi realizado um levantamento dos processos éticos julgados pelo CRP-SP entre os anos de 2014 e 2018 (primeiro trimestre) que dizem respeito a área da avaliação psicológica. Uma das ferramentas para isso é a Utrecht Work Engagement Scale (Uwes), um teste de engajamento desenvolvido na Holanda que serve de termômetro para a saúde emocional e física dos indivíduos. https://doi.org/10.5102/UCS.V5I1.267... No entanto, todas as temáticas tratadas nos artigos, dentre outras que não surgiram, como por exemplo, redesignação de sexo, avaliação de pessoas com outros tipos de deficiência e avaliação para portes de armas, são assuntos que fazem emergir muitas questões éticas dentro da avaliação psicológica, como por exemplo: há instrumentos e/ou técnicas psicológicas cientificamente comprovadas e adequadas para avaliar todas as populações? B., Velasquez, S. E., & Nelson, E. (2014). no qual a maioria das infrações, em tese, cometidas estava relacionada com falhas na realização de perícia/avaliação psicológica abrangendo técnicas, procedimento, testes, competência e interferência nos resultados. Para Hume, o sentimento de humanidade, ou seja, a tendência a ter prazer pela felicidade do próximo, é o fundamento da moral, o móvel fundamental da conduta humana. A pauta da felicidade requer das corporações um trabalho mano a mano. Portanto, a finalidade do presente artigo é trazer reflexões adicionais sobre a temática, buscando contribuir com o avanço dos debates presentes nas inquietudes e propostas dos demais autores supracitados. A. Santos, A. A., & Reppold, C. T. (2010). A. Santos, A. Mas também vai dar muito trabalho ter funcionários adoecidos, desmotivados, sem propósito e com burnout, procurando outro emprego”. O primeiro, já comentado aqui, é o quanto de mudanças ocorrem na atuação ética em avaliação psicológica a partir de novas demandas da sociedade. No meu trabalho, permaneço inspirado(a) e também tento inspirar os outros. A., & Reppold, C. T. (2010). Em específico três artigos do levantamento trazem essa reflexão (Evans, & Finn, 2016Evans, F. B, & Finn, S. E. (2016). Keywords:Psychology; Training; Code of Ethics. (2016). A., & Reppold, C. T. (2010). Faça as perguntas certas usando Jotform. Por fim, buscou-se argumentar sobre a necessidade de uma formação ética permanente, para além de uma formação estritamente profissional, a ocorrer nos mais variados espaços da sociedade, ao longo do desenvolvimento do ser humano, que estimule uma consciência social baseada na teoria e na práxis. São Paulo, SP: Abril Cultural. 08/12/2022 18h35 Atualizado 08/12/2022, Escultura "Eu amo Brasília" no centro de Brasília ganha adesivo colorido em homenagem ao mês do orgulho LGBT — Foto: Luiza Garonce/G1. Na ausência dessa consciência social, um código de ética profissional ou qualquer documento que orienta e/ou normatize condutas éticas, tenderá a ter meramente um caráter policialesco, judicializante e punitivo. 9. No livro Onze Tons de Felicidade no Trabalho, o autor Thiago Mattio fala sobre como ter um emprego “ruim” ou que te deixa infeliz, pode ser prejudicial à saúde e aos demais aspectos da vida. Análise dos processos éticos publicados no Jornal do Federal. WebEncontrar e felicidade no trabalho é possível, tudo depende de como você encara as coisas e de como se relaciona com seus colegas e superiores. Dificuldades em avaliação psicológica segundo psicólogos brasileiros. A review of the risks and benefits associated With mobile phone applications for psychological interventions. Em um segundo momento, pode ser necessária uma análise qualitativa. Meio ambiente: Relação entre os cidadãos e os meios naturais como solo, ar e água. Queiroz, F., Segabinazi, J. D., & Borsa, J. C. (2016). Diante disso, não raro, o profissional psicólogo enfrenta situações nas quais não há uma conduta ética explícita de como deve agir, nem mesmo ao consultar o Código de Ética Profissional do Psicólogo, deparando-se, assim, com dilemas éticos. Webem estudo, seguida da metodologia a utilizar bem como os procedimentos adotados no tratamento dos dados recolhidos, segue-se a caracterização da amostra e a definição das variáveis e hipóteses em estudo, no final são caracterizados os resultados obtidos acerca da Motivação e Liderança. O pagamento pode ser efetuado via boleto bancário ou cartão de crédito (não temos recorrência para pagamentos via cartão, sendo necessário pagamento mensal manualmente via portal de serviços).Em compras parceladas, o desconto é progressivo de acordo com o número de parcelas. In the third part, training in psychological assessment was discussed taking account of ethical lawsuits judged by CRP-SP between 2014 and 2018 (first quarter). (2014). Participaram da Psicologia Reflexão e Crítica, 27(3), 491-497. https://doi.org/10.1590/1678-7153.201427309 Na Tabela 2 podem ser visualizadas a quantidade de penalidades e de arquivamento atribuídas no período de 2014 a 2018. Sensibilizar os líderes para a causa do bem-estar foi uma aposta da rede de laboratórios Dasa. Paul Dolan, professor de ciências comportamentais na London School of Economics e no Imperial College de Londres, afirma que “felicidade são experiências de prazer e propósito ao longo do tempo”. ), Avaliação psicológica: Diretrizes para a regulamentação da profissão (pp. Esse índice certamente aumentou”, aponta Carla Furtado. ). Responsabilidade ética, social e política da avaliação psicológica. A Resolução N° 011/2018 permite a prestação de serviços psicológicos, entre eles a avaliação psicológica, incluindo os testes psicológicos, por meios tecnológicos de informação e comunicação. Training in psychological assessment: current practices of clinical psychology programs. Hutz, C. S. (2015). O trabalho traz uma reflexão sobre as questões éticas envolvidas em avaliações psicossociais realizadas por profissionais da saúde, o que abrange também a avaliação psicológica e o psicólogo. ; Frizzo, 2004Frizzo, N. P. (2004). Psicologia: Ciência e Profissão, 34(4), 971-983. http://dx.doi.org/10.1590/1982-370001762013 ), um sobre dificuldades da atuação do psicólogo (Hazboun, & Alchieri, 2014Hazboun, A. M., & Alchieri, J. C. (2014). ), o primeiro discorre sobre os processos éticos julgados pelo CFP, e o segundo sobre as dificuldades para atuar na avaliação psicológica. “Para isso acontecer, o RH e as lideranças precisam constantemente estimular as pessoas a terem uma vida cooperativa, em vez de focar a competitividade e o próximo passo na carreira de cada um, como muitas fazem”, aponta. Recuperado de http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S167704712002000200001&lng=pt&tlng=pt. Queiroz, F., Segabinazi, J. D., & Borsa, J. C. (2016). São Paulo, SP: Casa do Psicólogo. e um sobre processos éticos julgados no CFP (Zaia, Oliveira, & Nakano, 2018Zaia, P., Oliveira, K. S., & Nakano, T. C. (2018). Outra é o Self Report Questionnaire (SRQ 20), um questionário que serve para rastreamento de sofrimento mental. Por meio de encontros marcados pelo RH, diretores passaram a tomar café ou almoçar com colaboradores. Psico, 45(1), 83-89.; Hutz, 2002Hutz, C. S. (2002). B., Velasquez, S. E., & Nelson, E. (2014). Ética na avaliação psicológica. Journal of Neuroscience Methods, 222, 250-259. http://dx.doi.org/10.1016/j.jneumeth.2013.10.024 Canadian Psychology, 55(4), 282-290. http://dx.doi.org/10.1037/a0038113, Evans, F. B, & Finn, S. E. (2016). Jesus Junior, A. G., Bighetti, C. A., Freitas, F. A., Oswaldo, Y. C., & Noronha, A. P. P. (2007). Em uma análise longitudinal, 90% das freiras com visão positiva viveram até os 85 anos, ante 54% das negativas. São Paulo, SP: Caso do Psicólogo. Outro dado considerado se refere às práticas de atuação do psicólogo nas quais houve a denúncia à infração ética (categoria inicial denominada de subtema instaurado). Princípios éticos e deontológicos na avaliação psicológica. WebO questionário utilizado incluía vários instrumentos, medidas, e questões demográficas, como género, idade e escolaridade. WebPara mensurar a satisfação dos colaboradores existe o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT). Princípios éticos. Um simples gesto transforma o dia de alguém.”. [29] Por exemplo, uma das abordagens evolutivas para a depressão concentra-se no neuroticismo e descobre que a reatividade aumentada para resultados negativos pode ter um benefício de sobrevivência, e que uma relação positiva foi encontrada entre o nível de neuroticismo e … A autora traz diretrizes sobre ética na avaliação psicológica, repercutindo sobre a utilização dos instrumentos psicológicos; também aborda a importância da formação em avaliação psicológica. Infrações éticas, formação e exercício profissional em Psicologia (Dissertação). Essa é uma matéria fechada para assinantes. Moving from culturally biased to culturally responsive assessment practices in low-resource, multicultural settings. Dessa forma, nós, os pesquisadores que integram o LAPPOT desejamos investigar os fatores que determinam a felicidade no contexto do trabalho e das organizações. https://doi.org/10.1590/1982-37030035320... Correspondência … In M. R. C. Lins, & J. C. Borsa (Orgs.). "Se é a mais feliz, não sei. Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, SC. São Paulo, SP: Casa do Psicólogo. Para Ana Paula de Oliveira, se uma organização quer buscar a felicidade da equipe, toda a liderança precisa abraçar essa ideia. Uma das ações propostas para aumentar a felicidade dos colaboradores é potencializar iniciativas positivas, valorizando os indivíduos com mais frequência e permanência. Uma equipe elaborou um questionário que examina bem-estar psicológico, acesso à cultura, proteção do meio ambiente, governança, saúde, educação e vitalidade da comunidade. Professional Psychology: Research and Practice, 45(5), 332-339. http://dx.doi.org/10.1037/a0034559 Brasil. Aspectos éticos na avaliação psicológica. Os princípios e condutas descritas acima, junto com as demais contidas no código, são bem explicitadas e organizadas, o que pode levar o leitor (incluindo psicólogos) a interpretar que as condutas são simples e fáceis de praticar no dia a dia da avaliação psicológica. Houve muitas rodas de conversa e fóruns para levar informações às pessoas, sempre com transparência”, diz ela. 297-310). ; 2009Hutz, C. S. (2009). Entre os LGBTQIA+, os gays são o grupo com maior percentual de ocupação (78% deles trabalham), enquanto nos outros grupos, esse percentual está em cerca de 63%. ; Rodrigues, 2011Rodrigues, J. Agradecimentos à equipe da Comissão de Ética do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo (CRP-06), Dana Raíssa Rocha Martins, Denise Harumi Sakô, Luiza Figueiró Petry, Luciana Liberati Mantovani, Patrícia Gomes Ramalho, Philippe Benhayon, Rodrigo Toledo, em especial às já mencionadas Denise, Luciana e Patrícia. Somando-se aos dois trabalhos supracitados (Zaia et al., 2018Zaia, P., Oliveira, K. S., & Nakano, T. C. (2018). A resposta é a mesma que foi apresentada e discutida em textos citados anteriormente (Amêndola, 2014Amêndola, M. F. (2014). Avaliação psicológica e ética: um estudo com universitários. ; Jesus Junior et al., 2007Jesus Junior, A. G., Bighetti, C. A., Freitas, F. A., Oswaldo, Y. C., & Noronha, A. P. P. (2007). Em relação à faixa etária, a população LGBTQIA+ é mais nova do que a população cis/hétero: 39% do primeiro grupo têm entre 18 e 29 anos, contra 25% do segundo. Training in psychological assessment: current practices of clinical psychology programs. Muniz, M. (2017). WebSe sentir engajado no trabalho também é um fator para a promoção de felicidade. Convite à filosofia. ; Ready, & Veague, 2014Ready, R. E., & Veague, H. B. ) teve como principal objetivo a discussão sobre a ética na avaliação psicológica, mesmo assim, dentro de um contexto específico. Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, SC. Prática e formação: Psicólogos na peritagem em porte de arma de fogo. Possibilitando assim, que o psicólogo seja o filósofo da ciência denominada Psicologia, refletindo sobre quais ações são necessárias para a construção do bem do outro e da sociedade. O atual código brasileiro tem suas especificidades quanto às condutas, construídas a partir de discussões com a categoria, com participação da sociedade. Em outras palavras, todos podiam se manifestar de forma igualitária. . Análise dos processos éticos publicados no Jornal do Federal. Journal of Personality Assessment, 99(2), 175-185. https://doi.org/10.1080/00223891.2016.1187156 Singer, P. (1998). This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited. ), Avanços e polêmicas em avaliação psicológica (pp. WebA equipe com mais aviões jogou com sucesso a pista de aprendizado vence. Você já ouviu falar em competências comportamentais? (2016). As regiões de Águas Claras, Plano Piloto, Varjão e Sobradinho II têm as maiores proporções de LGBTQIA+ entre seus habitantes. Antes da pandemia, calculava-se que 15% dos brasileiros tinham insônia crônica. ; Noronha et al., 2013Noronha, A. P. P., Castro, N. R., Ottati, F., Barros, M. V. C., & Santana, P. R. (2013). Rouleau, C. R., Rash, J. Aspectos éticos na avaliação psicológica. Como pode ser observado, a grande maioria dos julgamentos culminou em advertência. É importante ressaltar que dentre esses artigos, somente um (Rouleau et al., 2016Rouleau, C. R., Rash, J. O trabalho foi organizado em três principais discussões. Até que ponto a avaliação psicológica deve interferir na tomada de decisão para a realização de cirurgia bariátrica ou redesignação de sexo? Sobre as decisões nos julgamentos há duas possibilidades: penalidade e arquivamento. WebPergunta 5 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. (Portuguese), https://doi.org/10.1590/1982-3703000209682. Essa resolução não é específica para avaliação psicológica, mas contribui em muito para repensar suas questões éticas a partir da atual e contínua revolução tecnológica, corroborando com a reflexão sobre a temática mais encontrada no levantamento de artigos feito para o presente trabalho e que discutem a aplicação das novas tecnologias para a área da Psicologia e avaliação psicológica. Houve estímulo a práticas de autocuidado e a como identificar comportamentos preocupantes nos colegas. “Não dá para melhorar o engajamento do funcionário olhando somente para a sua presença na empresa. O resultado referente a produção de documento corrobora com os resultados encontrados por Zaia et al. ), Técnicas de Exame Psicológico-TEP: manual (pp.171-193). Prática e formação: Psicólogos na peritagem em porte de arma de fogo. Princípios éticos e deontológicos na avaliação psicológica. A partir de um link que chega pelo celular, os colaboradores respondem de dez a 12 perguntas, tais como: “Você está bem?”; “Você tem estrutura adequada no seu ambiente de trabalho?”; “Você recebe feedback da sua liderança?”. Rueda, F. J. M., Noronha, A. P. P., Raad, A. J., & Varandas, M. (2009). http://dx.doi.org/10.1590/1982-432723542... Avaliação psicológica e ética: um estudo com universitários. ; Zaia et al., 2018Zaia, P., Oliveira, K. S., & Nakano, T. C. (2018). ), Avaliação psicológica: Diretrizes para a regulamentação da profissão (pp. Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, SC. Afinal, existem empresas dentro da mesma empresa. Em seu estágio no trabalho, não remunerado, ele não tinha o mesmo tempo disponível que seus outros colegas, tinha 3 horas a menos para trabalhar e mostrar resultado, pois tinha que buscar o filho na escola e correr para conseguir um lugar no albergue! Como o levantamento se ateve às ementas dos processos, foi possível resgatar somente quais artigos do Código de Ética Profissional do Psicólogo foram infringidos, sem a certeza de que estavam relacionados à avaliação psicológica e/ou teste psicológico. Avaliação psicológica: Guia de consulta para estudantes e profissionais de psicologia (pp. WebO programa Mapeamento de Talento e Felicidade no Trabalho é uma maneira estratégica para entender os pensamentos predominantes dos membros das equipes. In A. Nos ajude a criar conteúdos incríveis sobre felicidade e psicologia positiva nos contanto sobre quem você é e como chegou até aqui. Se você está conduzindo pesquisas ou coletando feedback, nossos modelos de questionários gratuitos o ajudarão a obter as respostas que precisa. Um diretor contou que entendeu que não precisava trabalhar tantas horas para ser produtivo. Como mencionado anteriormente, o arquivamento ocorre quando não há materialidade. A., & Reppold, C. T. (2010). Quanto à orientação sexual, 89% das pessoas cisgênero se identificam como lésbicas, gays, bissexuais e outros, sendo 38,7% lésbicas, 33,2% pansexuais/bissexuais, 12,6% assexuais e 7,4% gays. Infrações éticas, formação e exercício profissional em Psicologia (Dissertação). Pode parecer simplesmente um discurso, mas, quando só o escritório de um país não trabalha, a cabeça não para, porque os e-mails continuam chegando”, diz a executiva do Google. ; 2009Hutz, C. S. (2009). A. Santos, A. Análise dos processos éticos publicados no Jornal do Federal. 165-174). Depois do isolamento social, mandou kits de Dia das Crianças para a residência de cada um e, no Natal, o Papai Noel entregou presentes para alguns pequenos sorteados. Psicologia Reflexão e Crítica, 27(3), 491-497. https://doi.org/10.1590/1678-7153.201427309, Laher, S., & Cockcroft, K. (2017). ), os outros abordaram a temática brevemente, pois os assuntos principais foram: avaliação psicológica para porte de armas (Rafalski, & Andrade, 2015Rafalski, J. C., & Andrade, A. L. (2015). “A Tecfil está localizada em Guarulhos [município da região metropolitana de São Paulo], e 80% dos nossos colaboradores são profissionais de fábrica. Entre as pessoas trans, está a maior proporção de desempregados, 38%. A gente sabe que o bem-estar, a cultura colaborativa e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional são valores das novas gerações. As pessoas se abriam sobre as dificuldades que estavam passando, não só no trabalho”, recorda-se Marcelo. A., & Reppold, C. T. (2010). WebFelicidade no trabalho é um assunto estratégico, ainda mais sob a ótica de gestores e lideranças. A., & Reppold, C. T. (2010). Por meio das informações aqui contidas, percebe-se um avanço, em nosso país, nessa temática, pois há que se reconhecer o esforço de se pensar uma avaliação psicológica pautada na ética, advindo de diferentes trabalhos e autores, bem como a qualidade das resoluções do CFP, apesar de utopicamente, se desejar que um dia não mais precisemos de regulamentações éticas. In A. Petrópolis, RJ: Vozes. O número de psicólogos do escritório foi ampliado, assim como programas de aconselhamento para estabilidade emocional. Dinheiro não é tudo para quem nasceu entre 1980 e meados dos anos 1990, segundo o Employment and Employability Institute, rede de capacitação de trabalhadores e empregadores situada em Cingapura, 90,6% aspiram oportunidades de desenvolvimento, 75% valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, 53,1% querem trabalhar em empresas com valores e cultura respeitados, Uma pesquisa de 2019 do Google Consumer Survey revelou qual é a definição de sucesso para os nascidos entre 1995 e 2010, 19% trabalharem com causas sociais e ecológicas. Psicologia: Ciência e Profissão, 34(4), 971-983. http://dx.doi.org/10.1590/1982-370001762013. Procedures for successful data collection through psychological tests in the elderly. Ethics & Behavior, 26(7), 562-585. https://doi.org/10.1080/10508422.2015.1084929 (PT), Psicol. https://doi.org/10.5102/UCS.V5I1.267... Journal of Health Psychology, 21(7), 1457 1471. https://doi.org/10.1177/1359105314556160, Diniz, A. M., & Amado, N. (2014). Artificial intelligence in psychological practice: current and future applications and implications. Ou seja, o fundamento da moral e da ética que, segundo Hume, é ter prazer ao ver o outro feliz pode ser ofendido, na medida em que se procura formatar o outro sob padrões e referências alheios ao seu ser. 6. In L. Pasquali (Org. Amêndola, M. F. (2014). Paidéia, 23(54), 129-139. http://dx.doi.org/10.1590/1982-43272354201315 Aspectos éticos na avaliação psicológica. In R. A. M. Ambiel, I. S. Rabelo, S. V. Pacanaro, G. A. S. Alves, & I. F. A. S. Leme (Orgs). Ética geral e profissional. In C. S. Hutz, D. R. Bandeira, & C. M. Trentini (Orgs. The psychology experiment building language (PEBL) and PEBL test battery. Duncan, A. A proporção de ocupados entre as pessoas LGBTQIA+ (68%) é superior quando comparadas as pessoas cis/hétero (58%). Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, SC. (2011). Por meio dos dados mostrados em todos os itens elencado na Tabela 5, observa-se a necessidade do desenvolvimento de competências para a realização da avaliação psicológica. WebDe acordo com os autores, o bem-estar no trabalho consiste na prevalência de emoções positivas no trabalho e na percepção do indivíduo de que ele expressa e desenvolve suas habilidades e potenciais e avança no alcance de suas metas de vida a partir do seu trabalho. Universi tária, 1105, Universitário, 88806-000, Criciúma, SP, Brasil. Em alguns lugares do mundo, tal infelicidade no emprego pode ser fatal. Convidamos você para contribuir … ), ou seja, uma formação qualificada em avaliação psicológica. E o propósito não precisa ser algo grandioso. Isso faz ponderar que, o fato da ética ser sempre pensada por humanos, a partir de suas crenças, experiências e percepções, os faz acreditarem, muitas vezes veementemente, que estão fazendo o bem, incluindo a crença de que o outro agradecerá o bem que está recebendo, no futuro se ainda não o percebeu. Dificuldades em avaliação psicológica segundo psicólogos brasileiros. “Não dá para falar em felicidade sem estar com as questões básicas resolvidas e atendidas. https://doi.org/10.1080/15374416.2013.83... No entanto, questões bem anteriores, como o cuidar de pessoas com acesso restrito a recursos, o atendimento a pessoas com deficiências e a pacientes bariátricos, a redesignação de sexo, entre outras, não têm sido suficientemente abordadas e, tampouco, diretrizes têm sido efetivadas para que a avaliação psicológica seja realizada de forma mais ética nestes contextos; não só no sentido reativo, mas focado no sentido proativo, que produza benefícios reais para essas populações. (2011). ), para todo mundo ler. Artificial intelligence in psychological practice: current and future applications and implications. Análise dos processos éticos publicados no Jornal do Federal. Avaliação psicológica: Implicações éticas. ; Frizzo, 2004Frizzo, N. P. (2004). Plano completo da VOCÊ RH! ), Psicometria (pp. O trabalho de Frizzo (2004)Frizzo, N. P. (2004). “São ações para desestressar as pessoas e mostrar que a empresa não está somente interessada no resultado financeiro. É importante que o colaborador seja o mais sincero nas respostas para fortalecer a relação de trabalho. Congresso já tem 'plano B' para emenda de relator se PEC da Transição não passar, À espera do STF, Congresso deixa votação de regras para depois, Transição propõe suspender consignado do Auxílio Brasil nos primeiros 100 dias, No Senado, projeto sobre Lei das Estatais deve ficar para 2023, ENTENDA: como a lei é hoje e o que pode mudar, Média de mortes por Covid no Brasil é a mais alta desde agosto, Primeiros resultados de vacina contra dengue são promissores, Lula convida ex-governador Camilo Santana para a Educação, SADI: Tebet ganha apoio do MDB para ser ministra de Lula, JULIA: PT vive disputa entre Nordeste e Sul na agricultura familiar, Itamaraty terá Secretaria do Clima, diz futuro chanceler de Lula, Fogo destrói 4 mil hectares de uma das reservas mais importantes do Brasil. http://dx.doi.org/10.1590/1982-432723542... Se não, deveria. O atual código de ética (Resolução N° 010/2005) é pautado em sete princípios fundamentais que são transversais nas condutas descritas como responsabilidades do psicólogo. Zaia, P., Oliveira, K. S., & Nakano, T. C. (2018). Conteúdos e metodologias de ensino de avaliação psicológica: um estudo com professores. A palavra propósito é essencial no conceito de felicidade. A ética no uso de testes no processo de avaliação psicológica. Saúde: Analisa as medidas de saúde implantadas pelo governo, exercícios físicos, nutrição e autoavaliação da saúde. “Eram discussões ricas sobre assuntos pertinentes ao momento que vivemos. Avaliação psicológica: Guia de consulta para estudantes e profissionais de psicologia (pp. Responsabilidade ética, social e política da avaliação psicológica. Comecei a voar um pouco mais tarde para poder descansar direito e percebi uma diferença enorme no bem-estar”, afirma. Apesar de ter sido incluído recentemente entre os indicadores da Organização das Nações Unidas, o FIB teve suas origens no Butão. In M. R. C. Lins, & J. C. Borsa (Orgs. (21a ed.). Atualizado em 15 ago 2022, 16h02 - Publicado em 1 abr 2022, 07h26, Estas empresas cuidam da sua saúde e da felicidade de seus funcionários, Comunicação é o segredo da felicidade para os jovens nesta empresa, Estude de graça em Harvard: 11 cursos sobre liderança, gestão e felicidade, Ansiedade é o transtorno mental que mais atinge os profissionais, Maioria considera bem-estar tão importante quanto salário, diz estudo, Cresce busca pela comunicação não-violenta entre as empresas, (56% de desconto no pagamento único anual de R$52). A resposta surpreendeu a própria empresa: mais importante do que os atributos de cada membro do time era a maneira como eles trabalhavam juntos. (2011). Porto Alegre, RS: Artmed. 87.920 moradores com 18 anos ou mais se identificaram como LGBTQIA+ em 2021. In C. S. Hutz (Org. O dado de 2017 apresenta-se positivo, indicando uma redução significativa de processos éticos julgados. ), um sobre coleta de dados com a população idosa (Diniz, & Amado, 2014Diniz, A. M., & Amado, N. (2014). Nesse cenário, os códigos de éticas serviriam somente como registros formais dos valores e princípios que os membros de uma comunidade já vivenciam no dia-a-dia, ajudando na orientação e na própria formação ética. Foram analisados 45 processos éticos julgados no CRP-SP e destes, em um havia duas pessoas processadas. O psicólogo tem uma formação que o capacite a realizar avaliações psicológicas? Este é o conceito utilizado como referência no presente estudo. Muitos são os pontos favoráveis dessa nova forma de atuação do psicólogo, como por exemplo, possibilitar atendimento a pessoas ou grupos que, por alguma razão, não conseguem se deslocar até o local de atendimento. (Orgs. https://doi.org/10.1080/00223891.2016.11... Ética na avaliação psicológica. Essa é uma matéria fechada para assinantes. Além do exame individualizado e do propósito, outro aspecto crucial do bem-estar são as relações. (2014). No entanto, para além da formação em avaliação psicológica, há a necessidade de uma formação ética consistente e permanente. Uso do tempo: Inclui questões como o tempo que o cidadão perde no trânsito, divisão das horas entre o trabalho, atividades de lazer e educacionais. Com as respostas — com média de 66% de participação — os gestores puderam fazer mudanças para diminuir o estresse do pessoal, como a realocação de equipes sobrecarregadas. 100-114). Deixe-o à vontade quanto a isso. Dentro dos 45 processos analisados entre 2014 e 2018, foi constatado o total de 95 práticas indicativas de supostas (posteriormente a grande maioria foi penalizada) infrações ao Código de Ética Profissional do Psicólogo (Tabela 5). Hutz, C. S. (2002). Escala de felicidade subjectiva – desenvolvida por Lyubomirsky e Lepper (1999) inclui Psicologia: Ciência e Profissão, 34(4), 971-983. http://dx.doi.org/10.1590/1982-370001762013 Como garantir a felicidade no trabalho? Formação em psicologia, demandas sociais, contemporâneas e ética: Uma perspectiva. De acordo com Carolina, os gerentes foram treinados para ajudar os funcionários independentemente de qual fosse a necessidade deles. Este processo de territorialização iniciou-se desde a criação da EAPN Portugal, contando atualmente com 18 Núcleos Distritais e um Núcleo no Funchal, na Região Autónoma da Madeira. Psicologia: Ciência e Profissão, 38(1), 8-21. https://doi.org/10.1590/1982-3703003532016 ; Queiroz et al., 2016Queiroz, F., Segabinazi, J. D., & Borsa, J. C. (2016). Ethical issues in the psychosocial assessment of bariatric surgery candidates. Copa 2022: Entenda polêmica sobre a braçadeira LGBTQIA+ ‘One Love’. Pode-se dizer que ela avalia quão bem você está no caminho de uma vida feliz, abrangendo as esferas citadas acima. Journal of Clinical Child & Adolescent Psychology, 43(1), 115-127. https://doi.org/10.1080/15374416.2013.836452 É impossível ter um olhar esperançoso perante a vida sendo infeliz na carreira. Um gestor responsável por isso deve ter trânsito dentro do C-level e estar por dentro das macroestratégias adotadas pela empresa. São Paulo, SP: Ática.). 57-86). Moore, G. (1975). Ethical issues in the psychosocial assessment of bariatric surgery candidates. Ética na Avaliação Psicológica: Velhas Questões, Novas Reflexões. WebUm questionário (construído pelos autores do presente artigo) utilizando escala likertde cinco pontos e questões abertas foi aplicado com o objetivo de identificar o conceito de felicidade dos trabalhadores, as suas percepções de felicidade e fatores considerados relevantes por eles para alcançá-la. Aspectos éticos na avaliação psicológica. Universitas: Ciência e Saúde, 5(1/2), 61-74. https://doi.org/10.5102/UCS.V5I1.267 Anache, A. WebVocê poderá parcelar a sua pós em até 24 parcelas. ; Jesus Junior et al., 2007Jesus Junior, A. G., Bighetti, C. A., Freitas, F. A., Oswaldo, Y. C., & Noronha, A. P. P. (2007). Análise dos processos éticos publicados no Jornal do Federal. Duncan, A. Avaliação psicológica: Implicações éticas. Training and consultation in psychological assessment with professional psychologists: suggestions for enhancing the profession and individual practices. 57-86). O foco é direcionado à resolução prática e ágil de transtornos e outras dificuldades emocionais. Nos 39 processos analisados, foram identificadas 64 infrações supostamente cometidas, dessas, 18 (46,15%) pertencem a categoria “falhas na realização de perícia/avaliação psicológica” e quatro (10,25%) classificadas em “falhas na realização de psicotécnico/emissão de CNH”. Esses dados, junto com as informações contidas na Tabela 2, tendem a indicar uma direção mais orientativa dos Conselhos do que punitiva, pois as advertências são realizadas somente com a parte envolvida, dentro da sede ou subsede do Conselho ao qual o psicólogo está inscrito. Recuperado de http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S167704712002000200001&lng=pt&tlng=pt.http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?scr... Em fevereiro, a ainda Codeplan divulgou um questionário suplementar ao da PDAD com perguntas para a população LGBTQIA+. O projeto foi chamado de Aristóteles, em homenagem à citação atribuída ao grego: “O todo é maior do que a soma de suas partes”. Ética na avaliação psicológica. Para a liderança, a rede aplicou a Potentialife, metodologia que auxilia os colaboradores no desenvolvimento do autoconhecimento e na promoção de uma cultura mais positiva dentro da organização. https://doi.org/10.1590/1982-37030035320... Dentro do quadro de funcionários, a Ocyan nomeou embaixadores aqueles que abraçam causas ligadas à diversidade e à inclusão. Análise dos processos éticos publicados no Jornal do Federal. A, & Mothersill, K. J. 57-86). (Orgs. https://doi.org/10.1590/1982-37030035320... “O RH sozinho não vai fazer nada”, afirma ela. ), um sobre candidatos a cirurgia bariátrica (Rouleau, Rash, & Mothersill, 2016Rouleau, C. R., Rash, J. ). Dessa forma, ética pode ser definida como estudo do comportamento moral dos homens em sociedade; sendo a moral, portanto, objeto de estudo da ética (Nalini, 1997Nalini, J. R. (1997). Um depoimento que me marcou dizia assim: ‘Estar empregado em um momento tão triste e difícil no mundo já é motivo de gratidão, mas aqui ainda temos uma refeição maravilhosa todos os dias e amigos que vou levar para o resto da vida’, diz. Educação: Sonda itens como participação na educação informal e formal, valores educacionais, educação no que se refere ao meio ambiente e competências. Por fim, o artigo 18: não divulgar, ensinar, ceder, emprestar ou vender a leigos instrumentos e técnicas psicológicas que permitam ou facilitem o exercício ilegal da profissão (Resolução N° 010/2005). O segundo artigo, baseado em pesquisa teórica (Rodrigues, 2011Rodrigues, J. ). Pellini, M. C. B. M., & Leme, I. F. A. S. (2011). Brasília, DF: Conselho Federal de Psicologia. WebA UNIFACEAR oferece cursos de Graduação Presencial, Semipresencial, EAD e Pós-graduação em Curitiba e região. 297-310). Rueda, F. J. M., Noronha, A. P. P., Raad, A. J., & Varandas, M. (2009). O capital humano é, sem dúvida, o principal ativo de uma empresa. Esse movimento para a qualificação dos instrumentos propiciou que a Psicologia como ciência e os psicólogos praticantes desse conhecimento, oferecessem à sociedade uma atuação ética, garantindo o que está preconizado no Código de Ética Profissional do Psicólogo, mais especificamente no princípio fundamental IV – segundo o qual, o psicólogo atuará com responsabilidade, por meio do contínuo aprimoramento profissional, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia como campo científico de conhecimento e de prática – e no artigo 1° dos deveres fundamentais do psicólogo, referente a prestar serviço utilizando conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentadas na ciência psicológica. Princípios éticos e deontológicos na avaliação psicológica. In C. S. Hutz (Org. A review of the risks and benefits associated With mobile phone applications for psychological interventions. Psicologia: Ciência e Profissão, 35(2), 599-612. http://dx.doi.org/10.1590/1982-370301472013 https://doi.org/10.1590/1982-37030035320... In M. R. C. Lins, & J. C. Borsa (Org. Rodrigues, J. A ONU, com o apoio de diversos intelectuais reconhecidos mundialmente, recriou o conceito de FIB para ser aplicado como forma de medir o desenvolvimento de comunidades. O conceito surgiu na Dinamarca em 2003, quando a empresa Woohoo Partnership criou uma metodologia voltada para promover mudanças positivas e duradouras no ambiente corporativo. No entanto, de alguma forma, o programa ajudou as pessoas a despertarem para isso e, principalmente, entenderem melhor o que é importante para elas. Hutz, C. S. (2009). No DF, 87.920 moradores com 18 anos ou mais se identificaram como LGBTQIA+ em 2021, o que corresponde a 3,8% da população nessa faixa etária. Se a expectativa de vida humana média fosse de 40 anos, você viveria sua vida de forma diferente? Avaliação psicológica: Implicações éticas. Treatment of deaf clients: Ethical considerations for professionals in psychology. Avaliação Psicológica, 1(2), vii-ix. Considerações éticas na testagem. A ética profissional aborda questões tão relevantes que ultrapassa o campo profissional em si. Ética prática (2a ed.). A Escala de Florescimento é uma ferramenta usada para medir o florescimento humano. http://dx.doi.org/10.1590/1982-370001762... http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?scr... https://doi.org/10.1590/1982-37030035320... https://doi.org/10.1080/15374416.2013.83... http://dx.doi.org/10.1016/j.jneumeth.201... https://doi.org/10.1080/00223891.2016.11... https://doi.org/10.1177/1359105314556160... https://doi.org/10.1590/1678-7153.201427... https://doi.org/10.1080/10508422.2015.10... http://dx.doi.org/10.1590/1982-370301472... http://dx.doi.org/10.1590/1982-432723542... » http://dx.doi.org/10.1590/1982-370001762013, » https://doi.org/10.1080/10508422.2015.1084929, » https://doi.org/10.1590/1678-7153.201427309, » https://doi.org/10.1080/15374416.2013.836452, » https://doi.org/10.1080/00223891.2016.1187156, » http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S167704712002000200001&lng=pt&tlng=pt, » http://dx.doi.org/10.1016/j.jneumeth.2013.10.024, » http://dx.doi.org/10.1590/1982-43272354201315, » http://dx.doi.org/10.1590/1982-370301472013, » http://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2003/03/resolucao2003_02_Anexo.pdf, » https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2016/04/Resolução-002-2016.pdf, » https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/Resolução-CFP-n°-006-07_timbrada-e-alterada.pdf, » https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2018/04/Resolução-CFP-n°-09-2018-com-anexo.pdf, » http://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo_etica.pdf, » https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2018/05/RESOLUÇÃO-N°-11-DE-11-DE-MAIO-DE-2018.pdf, » https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2001/11/resolucao2001_25.pdf, » https://doi.org/10.1177/1359105314556160, » https://doi.org/10.1590/1982-3703003532016. 165-174). Analisa a segurança dentro da comunidade, assim como sensação de pertencimento e ações de voluntariado. ), Avaliação psicológica: Aspectos teóricos e práticos (pp. 16 de fevereiro de 2022. 165-174). 187-197). A consciência ética ocorre quando o sujeito percebe a diferença entre o que é e o que deveria ser, ou seja, é o estranhamento frente à realidade, o questionamento da moralidade vigente que determina a convivência social. São Paulo, SP: Casa do Psicólogo. Desses 35, a prática mais infringida pelo psicólogo foi o laudo psicológico (citada 27 vezes), mas também apareceram menções sobre avaliação da Carteira Nacional de Habilitação – CNH (2), concurso público (1), falsificação de documentos (1), facilitação de aplicação de testes por não psicólogos (1), e irregularidades de modo geral (4). Prática e formação: Psicólogos na peritagem em porte de arma de fogo. ), um sobre avaliação em contextos multiculturais e com poucos recursos (Laher, & Cockcroft, 2017Laher, S., & Cockcroft, K. (2017). 7. Brasília, DF: o autor.). 57-86). ; 2009Hutz, C. S. (2009). ; Pellini, & Leme, 2011Pellini, M. C. B. M., & Leme, I. F. A. S. (2011). Isto exige a constituição de princípios e valores aceitos e válidos para toda uma coletividade, no plano local e no plano global, fundamentados na ética da responsabilidade, em que padrões de conduta são definidos por cada grupo sociocultural em um movimento dinâmico, acompanhando as mudanças da realidade (Singer, 1998Singer, P. (1998). Somos o país mais ansioso do mundo, segundo um estudo anterior à pandemia realizado em 24 países e publicado no prestigioso periódico científico PLoS One. Um dos diretores implementou uma reunião de agenda positiva toda sexta-feira, às 17 horas, somente para focar os bons acontecimentos, com convidados de outras áreas. ; Rafalski, & Andrade, 2015Rafalski, J. C., & Andrade, A. L. (2015). Dificuldades em avaliação psicológica segundo psicólogos brasileiros. O principal resultado dessa ação foi o aumento significativo da qualidade dos testes psicológicos, estabelecendo que apenas podem ser utilizados aqueles que demonstram comprovações científicas favoráveis de evidências de validade, precisão e normatização. Ou seja, os princípios fundamentais não são as condutas em si, mas sim um conjunto de ideias norteadoras que perpassam as condutas, estejam elas descritas ou não no Código, pois uma das funções dos princípios é possibilitar a reflexão em todas as situações, práticas e relações. http://dx.doi.org/10.1037/pro0000102... Se você já é assinante clique aqui para ter acesso a esse e outros conteúdos de jornalismo de qualidade. Ética na avaliação psicológica. Luxton, D. D. (2014). In the second part, by having analyzed national and international articles, two main issues emerged. 21 de fevereiro de 2022. https://doi.org/10.1590/1982-37030035320... (2011). No entanto, é importante ressaltar que as informações são referentes a processos julgados, e há que se considerar os que ainda estão em análise, tramitando no CRP-SP. Psicologia: Ciência e Profissão, 38(1), 8-21. https://doi.org/10.1590/1982-3703003532016 Professional Psychology: Research and Practice, 45(4), 278-282. http://dx.doi.org/10.1037/a0037439 Para a análise, a população foi dividida entre LGBTQIA+ e cis/héteros. Psicologia: Ciência e Profissão, 38(1), 8-21. https://doi.org/10.1590/1982-3703003532016 Expressando essa percepção, há três artigos que, ao levantar os processos éticos recebidos e julgados por Conselhos Regionais e Federal, nos quais a maioria ou muitos estão relacionados à avaliação psicológica, mencionam a importância da formação em avaliação psicológica como variável para diminuição das infrações éticas (Anache, & Reppold, 2010Anache, A. Avaliação psicológica: Guia de consulta para estudantes e profissionais de psicologia (pp. Jesus Junior, A. G., Bighetti, C. A., Freitas, F. A., Oswaldo, Y. C., & Noronha, A. P. P. (2007). In R. A. M. Ambiel, I. S. Rabelo, S. V. Pacanaro, G. A. S. Alves, & I. F. A. S. Leme (Orgs). Esse dado não corrobora (e espera-se que dados futuros continuem a não corroborar) com os resultados das pesquisas realizadas por Frizzo (2004)Frizzo, N. P. (2004). Desses, seis discutem sobre as novas tecnologias para avaliação e intervenção em Psicologia (Duncan, Velasquez, & Nelson, 2014Duncan, A. No artigo 2° se destaca: emitir documento sem qualidade teórica, técnica e científica (alínea g); interferir na validade e fidedignidade de instrumentos e técnicas psicológicas, adulterar seus resultados ou fazer declarações falsas (alínea h); ser perito avaliador ou parecerista em situações que há vínculos pessoais ou profissionais (alínea k); realizar diagnósticos, divulgar procedimentos ou resultados que exponham pessoas, grupos ou organizações; preservar o sigilo das informações (alínea q). Training in psychological assessment: current practices of clinical psychology programs. 187-197). In A. Caiu o tabu”, afirma Carla Furtado, diretora do Instituto Feliciência, pesquisadora e professora de pós-graduação de psicologia na PUC-RS. Ethical issues in the psychosocial assessment of bariatric surgery candidates. https://doi.org/10.5102/UCS.V5I1.267... As mudanças, é claro, se refletiram também na corporação. El trabajo se organizó en tres principales discusiones. A cafeína e baixos níveis de açúcar no sangue podem causar palpitações cardíacas. Avaliação psicológica e ética: um estudo com universitários. Você acaba de se inscrever na newsletter Resumo do dia. A review of the risks and benefits associated With mobile phone applications for psychological interventions. ; Zaia, Oliveira, & Nakano, 2018Zaia, P., Oliveira, K. S., & Nakano, T. C. (2018). Infrações éticas, formação e exercício profissional em Psicologia (Dissertação). (English), Resumo ). A pesquisa de clima atual tem 94% de satisfação, com 75% de participação. A Tabela 1 mostra o total de processos julgados por ano (2014 a 2018/primeiro trimestre), a quantidade e frequência dos relacionados à avaliação psicológica. Na pesquisa de clima da empresa, a nota da área foi acima da média na Dasa. Assim como no Google, na maioria das corporações brasileiras que estão olhando para o tema da felicidade a função é abraçada pelo RH. Diretrizes para o ensino de avaliação psicológica, Avaliação Psicológica, 11(2), 309-316. ; Prentice, & Dobson, 2014Prentice, J. L., & Dobson, K. S. (2014). Brasília, DF: Conselho Federal de Psicologia. As condutas citadas pelas autoras que podem abranger a avaliação psicológica de forma mais direta se referem a fornecer, informar e orientar a quem de direito sobre os serviços prestados, os resultados decorrentes do trabalho e os encaminhamentos (Artigo 1, respectivamente as alíneas f, g e h). Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, SC. Isto pode ser relacionado aos dados do trabalho de Frizzo (2004)Frizzo, N. P. (2004). ), Avaliação psicológica: Diretrizes para a regulamentação da profissão (pp. Análise dos processos éticos publicados no Jornal do Federal. Todo mundo está sofrendo, inclusive os CEOs, o RH e os membros dos boards. WebA teoria SOC tem sido demonstrada sob diferentes metodologias (por exemplo, Freund & Baltes 2002a, 2002b). Competências e cuidados para a administração da avaliação psicológica e dos testes psicológicos. Muniz, M. (2017). Revista de Psicologia, 2(1) 117-125.

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